Preço promocional até 21/08/2015!
Formação em
Gestão de Mudanças para o RH
Conteúdo:
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Livro "Gestão de Mudanças Aplicada a Projetos" de Edson Carli.
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Os 20 primeiros ganham um dia de oficina de Gestão de Mudanças com Edson Carli.
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Certificado de conclusão.
Data de início: 25/08/2015
Em caso de dúvidas envie email para: contato@gdtbrasil.com.br
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Conceitos gerais da mudança: entender como as empresas estruturam seus processos e como as mudanças assustam as pessoas.
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Mecanismos internos da decisão humana: como identificar o nível de crenças de uma organização e como engajar pessoas em projetos.
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Ciclo de compromisso como ferramenta de engajamento e produtividade: como criar comprometimento e patrocínio efetivos.
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Identificando o nível de maturidade de uma organização: mitigação dos riscos de projeto pela maturidade da empresa.
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Alinhamento e engajamento de equipes mistas com várias faixas etárias: entendendo as bases técnicas para driblar o conflito e gerações.
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Definindo as estratégias de GMO: como desenhar o plano para atuação de gestão de mudanças.
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Metodologia - Calculando maturidade, prontidão e compliance: entender os principais pilares de avaliação de um projeto.
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Metodologia - Gestão dos Stakeholders: como lidar com os principais atores de um projeto.
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Metodologia - Impactos organizacionais e riscos: Aplique de técnicas pragmáticas de gestão e mitigação.
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Metodologia - Treinamentos: como definir estratégias vencedoras de capacitação com poucos recursos.
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Metodologia - Comunicação: defina uma estratégia que "venda" o projeto todo o tempo.
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HCMBOK® uma visão integrada com as melhores práticas e sustentação: entenda como tudo o que foi visto se enquadra nos padrões internacionais.